《中高層領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)》第一期順利開營

《中高層領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)》第一期順利開營

隨著新能源汽車行業(yè)的快速增長，縱貫線迎來了飛速發(fā)展期，短短幾年間成長為一家擁有全國四個(gè)生產(chǎn)基地的規(guī)模公司。人員和產(chǎn)量呈幾何級增長，市場內(nèi)卷越來越嚴(yán)重，客戶需求多樣，交期越來越短，管理層面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。基于此，縱貫線在2023年導(dǎo)入《中高層領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)》項(xiàng)目，幫助管理者了解未來管理能力提升的路徑和可能遇到的障礙，幫助他們盡早進(jìn)入企業(yè)所期望的正確角色，進(jìn)而從行動、態(tài)度和知識技能等多方面做好成為更優(yōu)秀的管理者的準(zhǔn)備，為今后有效管理打下扎實(shí)基礎(chǔ)，從而使企業(yè)能真正走向卓越。

6月25日上午9點(diǎn)，《中高層領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)》項(xiàng)目啟動會在常州溧陽正式開展，董事長和總經(jīng)理非常重視整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的能力提升，親赴現(xiàn)場并發(fā)言寄語。通過公約宣誓、團(tuán)隊(duì)列名等方法達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合。講師運(yùn)用比喻、諺語、通感等方式深入淺出地給管理層導(dǎo)入一些管理層的基本概念，比如：“人的一生都在逆反中”來引出面對批評時(shí)員工的心理活動。講師在授課中讓學(xué)員反復(fù)練習(xí)基本的管理理念“舍得，多給對方的情感賬戶存錢，在溝通的時(shí)候才能取錢”。從認(rèn)知自我、了解自我性格入手，實(shí)現(xiàn)了管理的起點(diǎn)，了解人性的底層邏輯，反求諸己才能取得較好的領(lǐng)導(dǎo)力。講師分別從三個(gè)方面介紹領(lǐng)導(dǎo)力：影響力、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)、情境變化，使學(xué)員更深層次認(rèn)知自己，了解他人，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力原理。

經(jīng)過2天的集訓(xùn)，各位中高層領(lǐng)導(dǎo)對管理的理論有了很好的共識，對管理的方法論有了很深刻的認(rèn)識，相信在未來的管理工作中能起到啟發(fā)作用。第一期領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)取得圓滿成功。

                                                                                                                                                                             編輯:張夢玨    審核:總經(jīng)理室    發(fā)布:楊傳華